BALDER & co fête ses 20 ans en 2024
Frédéric Englebert et BALDER & co
Bonjour, je suis Frédéric Englebert, coach professionnel et certifié par l’International Coaching Federation (ICF), je me suis spécialisé dans la conduite du changement en entreprise, la gestion des dynamiques de groupes, le développement de l’autonomie des talents au sein des entreprises.
Ma carrière m’a fait voyagé dans des secteurs bien différents: responsable de la mise en place de système ISO 9001 chez Mercedes Benz, responsable Qualité dans la construction, auditeur et responsable d’audit de management de la qualité enregistré IRCA, auditeur qualité pour BCCA, coach professionnel de dirigeants pour différents grandes entités et accrédité auprès des directeurs et cadres du SPW Wallonie-Bruxelles.
BALDER & co co est née en 2004 suite à un constat. De nombreuses entreprises se trouvaient fort déstabilisées lorsque de nouvelles lois et exigences leur étaient imposées. BALDER & co s’est positionnée comme partenaire privilégié des dirigeants et leaders en matière de conduite et d’accompagnement au changement. De nouveaux processus d’organisation, des adaptations, des modifications comportementales ont été nécessaires pour répondre aux exigences. Conduire le changement c’est accompagner les utilisatrices et utilisateurs finaux dans la compréhension, l’acceptation, la formation, la montée en compétence et l’autonomie dans leurs nouvelles missions.
Avec toujours le même fil conducteur: rechercher la stabilité et l’équilibre et faire en sorte de mieux travailler ensemble.
Le développement et les formations continues font partie de mon ADN: formé en stratégie d’organisation et gestion des ressources humaines, accrédité en conduite du changement, maître-praticien en PLN, formé à l’ennéagramme, clean coaching, spirale dynamique, hypnose Ericksonnienne, approche systémique, communication non violent, analyse transactionnelle et approche orienté solution.
Pour information, BALDER est le nom d’un dieu scandinave, dieu de l’amour et de la réconciliation. Il correspond bien à l’image et à l’esprit de notre entreprise.
ADN & Valeurs
Stabiliser, faciliter et accompagner le développement de tout système et individu en entreprise, dans l’écoute, le respect et le bien-être de chacun, pour mieux travailler ensemble, telle est ma devise.
Valeurs
· Confiance
Parce que la confiance est la valeur la plus importante pour établir du lien fort et durable.
· Equilibre
Parce que l’équilibre est toujours un moment entre deux déséquilibres, mes interventions tentent à atteindre cette stabilité. La stabilité a un impact sur les systèmes, sur l’état d’esprit de collaboratrices et collaborateurs. Plus de sécurité psychologiques, plus d’ouverture à l’agilité, une plus grande fidélisation des talents, de meilleures expériences aux changements renforcent la culture positive du changement.
· Liberté
Parce que je suis convaincu que laisser une large place à la découverte et à la curiosité permet de favoriser le plaisir et l’envie de passer à l’action.
· Simplicité
Parce que la nature m’inspire tous les jours, elle nous montre que simplicité rime avec efficacité.
· Collaboration
Parce que nous sommes plus fort ensemble et parce que 1+1 font 3!
