Pour un monde nouveau et innovant
Le monde change. La concurrence devient de plus en plus rude, les entreprises doivent accroitre leurs performances souvent sans le vouloir, au détriment de leur personnel.
Ce monde complexe que nous vivons créé de l’incertitude et démotive nos collaborateurs.
« Une étude réalisée par l’OCDE souligne à quel point le travail exerce une forte influence sur le bien-être. Du bon équilibre entre les besoins et les opportunités dépend de notre engagement au travail. C’est le facteur clé pour renforcer notre capacité à faire face à des emplois exigeants. En Europe, 50% des personnes confrontées, sur leur lieu de travail, à une mauvaise organisation et des relations médiocres, indiquent que leur emploi porte préjudice à leur santé, comparé à seulement 15% de ceux bénéficiant de conditions favorables. Avec des ressources et un soutien adaptés, même les emplois très exigeants peuvent être gratifiants. En revanche, faute de ressources et de soutien adaptés, l’accumulation des facteurs de stress au travail est souvent à l’origine de problèmes de santé. » source odce.org
Libérer le potentiel, accompagner et motiver
Nous proposons de travailler sur deux grands axes:
- Libérer l’humain, en lui permettant de se développer et développer ses capacités d’agilité et d’adaptation
- Réinventer l’entreprise, en la rendant adaptative, flexible, simple et agile afin qu’elle puisse s’adapter rapidement aux situations
Libérer l’humain
Nous possédons tous des énergies que nous ne soupçonnons pas. Grâce entre autre aux approches de la PNL, de l’analyse transactionnelle, du coaching systémique, nous devenons tous capable d’exploiter et de libérer tous nos potentiels, de mieux réussir, d’améliorer notre vie et celle des autres et d’accéder au bonheur et à l’équilibre.
Frédéric Englebert, coach ICF, maître-praticien PNL. Il vous accompagne dans vos projets d’entreprise et dans vos objectifs de vie.
Réinventer l’entreprise
Votre manager, accompagné par notre coach conduit les changements, anime les séminaires, motive et développe par le coaching en individuel ou en groupe, pour permettre à chacun de dépasser ses limites et de se libérer pour mieux vivre sa vie professionnelle et partager les objectifs et valeurs de l’entreprise.
Pour cela, une nouvelle façon de penser est nécessaire. L’innovation managériale passera tout d’abord par l’esprit et la volonté du dirigeant.
Grâce au travail d’accompagnement de votre coach au sein même de votre organisation, nous pourrons:
- Créer un esprit collaboratif serein et porteur
- Apprendre et utiliser les intelligences collectives et émotionnelles
- Gérer les idées pour générer l’innovation
- Diffuser le changement à tous les niveaux de la hiérarchie
- S’ouvrir au management agile et construire un leadership ouvert aux changements
- Installer une ambiance motivante, animer ses équipes
- Harmoniser les valeurs de l’entreprise
- Réinventer des ambiances de travail propice au développement et à la créativité
- Et bien plus encore ….
